Jak stale sięgać po nową wiedzę, aby stawać się organizacjamiprzyszłości?
Jak budować systemy franczyzowe przygotowane do konkurowania
w zmieniającym się otoczeniu nowej ekonomii?
W rozmowie biorą udział:
dr hab. Agnieszka Skala, prof. PW
Kierownik Zakładu Przedsiębiorczości i Innowacji, Wydział Zarządzania Politechniki Warszawskiej
dr hab. inż. Eryk Głodziński, prof. PW
Prodziekan ds. Ogólnych, Wydział Zarządzania Politechniki Warszawskiej
Monika Ferreira
Founding Partner w I'GS In Good Strategy Autorka Projektu Franczyza 2.0
Chcesz dołączyć do przestrzeni podnoszenia kompetencji w biznesie franczyzowym?
Dla kogo są nasze programy rozwojowe?
Dla franczyzobiorców
Dla menedżerów i liderów
w sieciach franczyzowych
Dla kandydatów na franczyzobiorców
Co przed nami?
Obecnie:Rekrutujemy - zapraszamy sieci franczyzowe do zgłaszania się do udziału w pilotażowej formule programów rozwojowych Franchise 2.0 for the New Economy.
Wiosna 2022: Start programów rozwojowych dla menedżerów w sieciach franczyzowych, franczyzobiorców i kandydatów na franczyzobiorców realizowanych we współpracy z renomowanymi sieciami franczyzowymi
Jesień 2022: Start studiów podyplomowych
Czym jest edukacja we franczyzie?
Franczyzy 2.0 w czasach nowej ekonomii to organizacje, które potrafią:
◼️ sięgać po nową wiedzę i dzięki temu lepiej realizować cele strategiczne i operacyjne franczyzodawcy oraz franczyzobiorcy;
◼️ szukać nowych silników wzrostu: innowacji, transferu technologii;
◼️ budować współpracę z funduszami inwestycyjnymi VC.
Programy rozwojowe "Transformacyjna Edukacja we Franczyzie" pomagają sieciom franczyzowym stawać się organizacjami przyszłości — Franczyzami Nowej Ekonomii.
Franczyza jako model działania w biznesie jest o zarabianiu na powielalności wiedzy na rynkach lokalnych. Edukacja, czyli ciągłe uczenie się, powinna być podstawą modelu operacyjnego. Chodzi o to, aby franczyzobiorca, nauczony przez franczyzodawcę, potrafił zarobić na dotychczasowym doświadczeniu sieci.
Wyzwaniem we franczyzie jest zatem przekształcanie wiedzy na konkretne zdolności franczyzobiorców, które wykorzystają w praktyce biznesu.
Wiedza przekuta w praktykę tworzy kompetencje, które wpływają na:
1. osiąganie celów rozwojowych człowieka — wzbudzanie u franczyzobiorcy zaangażowania i motywacji
2. osiąganie celów rozwojowych organizacji — podnoszenie kompetencji w służbie realizacji celów strategicznych i operacyjnych.
Partnerstwo Strategiczne
Wspólnie z Politechniką Warszawską tworzymy przestrzeń podnoszenia kompetencjiw biznesie franczyzowym. Dzięki nowej wiedzy chcemy pomagać sieciom franczyzowym stawać się organizacjami przyszłości - Franczyzami Nowej Ekonomii.
Partnerstwo w ramach Projektu
Patronaty nad Projektem
Programy rozwojowe realizowane są w ramach projektu Franczyza 2.0
Wypełnij ankietę dotyczącą potrzeb edukacyjno rozwojowych we franczyzie. Twoje odpowiedzi pomogą nam ulepszyć treść programów i dostosować ją do oczekiwań istniejących w rynku.
Klinknij w baner, aby przejść do ankiety.
W poprzednim webinarium Ambasadorowie, Organizatorzy i Wykładowcy rozmawiali o celach i założeniach programów rozwojowych Transformacyjna Edukacja we Franczyzie. Kliknij w baner, aby zapoznać się z nagraniem i transkrypcją rozmowy.
